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文化賦魂,聚勢育人!山西建投建工集團榮獲“十三五”中國企業文化建設優秀單位

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      11月14日,第十八屆中外企業文化峰會在浙江杭州舉行。本屆峰會的主題是“總結‘十三五’企業文化落地路徑與方法,規劃‘十四五’企業文化建設方向與重點”。山西建工集團以其完備的企業文化體系,較高的員工認同基礎,特色突出的“和·合”企業文化,榮獲“‘十三五’中國企業文化建設優秀單位”榮譽稱號。

      這是繼去年榮獲“2018-2019年度中國企業全媒體傳播體系構建與品牌傳播優秀單位”和“新中國70年企業文化建設優秀單位”后,集團公司又一次在文化建設方面榮獲的國家級榮譽,必將激勵全體員工以高度的文化自覺和文化擔當,推進“和·合”文化在企業持久深入、落地生根,以文化新成效引領新時代山西建工高質量發展。

      近年來,山西建工集團堅持企業黨建引領文化建設,與時代同步伐,以職工為中心,推動中華優秀傳統文化在企業的創造性轉化、創新性發展,培育形成了以“和諧發展、合作共贏”為基本內涵的獨特“和·合”企業文化,并持續推動這一文化入腦入心入行,在集團公司上下營造了“文化凝心、文化育人、文化興企”的濃厚氛圍,為企業砥礪前行匯聚了浩蕩的磅礴力量。
      山西建工集團“和·合”企業文化,既根植于深厚的中華優秀傳統文化,又體現了融合創新、兼容并蓄的時代氣息,具有旺盛的生命力。“和”,即指和諧、平穩、協調,主要源自于內在;“合”是結合、合作、融合,主要是在各方面的合作關系。

打造企業內部的“和”,山西建工加強黨建引領,以人文關懷為抓手,讓文化入心,打造企業與職工命運共同體。

 

推進暖心工程深入人心,冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、愛心一日捐、節日慰問、生日祝福、健康體檢、婚喪慰問……山西建工把關愛職工生產生活條件作為打造企業與職工命運共同體最直接、最有力的抓手,努力為職工提供個性化服務和普惠性服務,廣大職工的認同感和歸屬感不斷增強。

 

豐富文化活動助力幸福企業建設,舉辦太極拳比賽、馬拉松比賽等健康豐富的文體活動,充分釋放了企業職工強大凝聚力,增強了集體榮譽感,使員工無形中將企業“和·合”文化根植于心,為企業發展壯大注入源源不斷的強大動能。

在加強內部“和”的建設,激發員工干事創業激情與責任擔當的基礎上,山西建工集團堅持“合作共贏”,延伸深化出“兩個基礎”和“三個內涵”,作為合作精神的重要指引,創造相互信任、彼此信賴的營商環境,發揚“能合作、善合作、好合作”的合作精神,強勢有力地開拓了一批優質項目,以合作打開了市場新通途。

 

 
 
 
 

今后,山西建工將繼續深化“文化強企”戰略思路,緊跟時代步伐,堅持踐行“和·合”企業文化,講好建工故事,傳播建工好聲音,不斷提高企業品牌的傳播力、影響力、公信力、軟實力,為推動集團公司轉型發展提供有力的思想輿論和精神文化保障。


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